Wie we zijn Collapse
Onze visie
Free Press Unlimited vindt dat iedereen recht heeft op onafhankelijke, betrouwbare en tijdige informatie. Mensen hebben die informatie nodig om hun levensomstandigheden te controleren en de juiste beslissingen te nemen.
Om dit mogelijk te maken ondersteunt Free Press Unlimited media en journalisten wereldwijd.
Onze visie is kort en krachtig: People deserve to know. Overal ter wereld.
Toegang tot informatie, onafhankelijke media en vrijheid van meningsuiting zijn cruciaal voor burgers en maatschappelijke organisaties die armoede en ongelijkheid in hun samenleving willen bestrijden. Door onafhankelijk te berichten en publiek debat mogelijk te maken, kunnen onafhankelijke media bijdragen aan positieve verandering in hun samenleving.
Free Press Unlimited biedt wereldwijd ondersteuning aan journalisten en mediaprofessionals door middel van pleitbezorging, noodhulp, advies, capaciteitsopbouw en trainingen.
Onze missie
Onze missie is ervoor te zorgen dat onafhankelijk nieuws en informatie beschikbaar blijft voor iedereen, vooral voor mensen in landen waar geen of beperkte (pers)vrijheid bestaat. Iedereen heeft recht op onafhankelijke, betrouwbare en tijdige informatie. Mensen hebben die informatie nodig om invloed uit te oefenen op hun levensomstandigheden en de juiste beslissingen te nemen.
Onze missie komt voort uit Artikel 19 van de Universele Verklaring van de Rechten van de Mens, opgesteld in 1948:
“Een ieder heeft recht op vrijheid van mening en meningsuiting. Dit recht omvat de vrijheid om zonder inmenging een mening te koesteren en om door alle middelen en ongeacht grenzen inlichtingen en denkbeelden op te sporen, te ontvangen en door te geven.”
Persvrijheid en vrijheid van informatie zijn daarbij onmisbaar.
Daarom steunt Free Press Unlimited lokale mediaprofessionals en journalisten, vooral in landen met beperkte (pers)vrijheid. Zij staan dicht bij hun publiek en zijn de beste garantie voor een duurzaam, professioneel en divers medialandschap. We stellen ze in staat om mensen toegang te geven tot de informatie die hen helpt te overleven, zichzelf te ontwikkelen en waarmee ze hun overheden kunnen controleren.
Ons statement over gelijkheid, diversiteit en inclusie
"In het nastreven van onze missie zetten wij ons in voor het bevorderen van gelijkheid, diversiteit en inclusie in alle aspecten van ons werk. Free Press Unlimited gelooft in een wereld waarin iedereen kan zijn wie die is, ongeacht hun achtergrond. We zijn nieuwsgierig, open minded en betrokken bij het creëren van een beter geïnformeerde wereld voor iedereen."
Dit is onderdeel van ons Equity, Diversity en Inclusion (EDI) statement, die een weerspiegeling is van Free Press Unlimited’s missie en waarden. Het laat zien dat we ons commiteren aan het creëren van een meer rechtvaardige en diverse organisatie, en via ons werk aan een meer rechtvaardig medialandschap in diverse contexten. Dit om onze visie voor een wereld waarin mensen recht hebben op betrouwbare informatie te versterken.
Intersectionaliteit
Individuen kunnen tegelijkertijd met meerdere vormen van discriminatie of onderdrukking te maken krijgen. Deze factoren kruisen elkaar en creëren unieke en complexe ervaringen van onrechtvaardigheid. Dit wordt intersectionaliteit genoemd. Het gaat verder dan het kijken naar één aspect van iemands identiteit, zoals geslacht, ras, etniciteit, klasse of handicap, en bekijkt hoe deze aspecten elkaar overlappen en op elkaar inwerken.
In de mediasector speelt intersectionaliteit een cruciale rol bij het vormgeven van de verhalen, representaties en perspectieven die aan het publiek worden gepresenteerd. Het helpt om beter aan te sluiten bij een divers publiek en een publiek discours te creëren over meerdere dimensies van ongelijkheid. Daarom is deze intersectionele benadering een hoeksteen van ons streven naar gelijkheid, diversiteit en inclusie (EDI).
Lees ons beleid voor gelijkheid, diversiteit en inclusie hieronder.
Onze kernwaarden
Onafhankelijk
Free Press Unlimited accepteert geen opdrachten van financiële pressiegroepen of politieke groeperingen en volgt haar eigen onafhankelijke strategie. Dit houdt in dat Free Press Unlimited samenwerkt met onafhankelijke (media) partners die in staat zijn hun activiteiten vrij en zelfstandig uit te voeren en die als doel hebben de waarheid te zoeken en het publiek te informeren.
Inspirerend
Free Press Unlimited streeft ernaar lokale media professionals en organisaties te inspireren om het beste uit hun talenten te halen en kansen te benutten door kennis en ideeën te delen. We zijn resultaatgericht, maken het verschil en bereiken een groot publiek.
Inventief
Free Press Unlimited zoekt naar slimme, creatieve oplossingen om de vrije toegang tot informatie te verbeteren, ook als er obstakels of barrières zijn.
Toegewijd
Free Press Unlimited is persoonlijk betrokken en volhardend in zaken die de lokale bevolking en (media) organisaties aangaan. Wij zijn in onze aanpak langdurig betrokken, met een focus op de ontwikkeling van individuen en mediaorganisaties zodat zij op den duur onafhankelijk kunnen opereren.
Maatwerk
Uitgangspunt voor Free Press Unlimited is de lokale situatie en cultuur. We zoeken lokale partnerschappen en samenwerking, ondersteunen diversiteit en houden rekening met de lokale capaciteit en technologische ontwikkeling.
Onze organisatie
Ruth Kronenburg is Executive Director van Free Press Unlimited en geeft leiding aan een team van meer dan 70 toegewijde professionals. Voordat Kronenburg in 2022 Executive Director van Free Press Unlimited werd, bekleedde zij ruim tien jaar de functie van Director of Operations. Nu leidt Kronenburg de wereldwijde strategie en activiteiten van de organisatie.
Het belangrijkste doel van Kronenburg is ervoor te zorgen dat Free Press Unlimited de sterke reputatie van de organisatie op het gebied van persvrijheid en veiligheid van journalisten handhaaft. De komende jaren zal zij de succesvolle koers van de organisatie voortzetten en tevens leiding geven aan de innovatie die in de huidige turbulente tijd voor persvrijheid nodig is, bijvoorbeeld op het gebied van AI en dekolonisatie.
Naast haar werk bij Free Press Unlimited zit Kronenburg ook in verschillende besturen, commissies en jury's:
- De ‘Tegel’: prijs voor de journalistiek
Jurylid van 2023-2025, nadat Free Press Unlimited een speciale ‘Tegel’ ontving voor haar jarenlange inzet voor de persvrijheid in 2022. - Global Forum for Media Development (GFMD)
Penningmeester, lid van de Uitvoerende Stuurgroep: oktober 2021 – heden, Brussels Gewest, België - TNI (Transnationaal Instituut)
Bestuurslid (penningmeester): okt 2018 – heden, Amsterdam, Nederland
Ruth Kronenburg wordt ondersteund door een vierkoppig managementteam.
Toezichthoudend orgaan
Free Press Unlimited beschikt over een Raad van Toezicht. De taken en verantwoordelijkheden van de Raad van Toezicht staan beschreven in de statuten. De voorzitter en de leden van de Raad van Toezicht oefenen hun taak onbezoldigd uit.
Leden van de Raad van Toezicht
Internationale Adviesraad
In 2023 heeft Free Press Unlimited een Internationale Adviesraad opgericht. De Raad bestaat uit onafhankelijke denkers en persvrijheidactivisten van over de hele wereld en heeft als expliciete taak om externe perspectieven te bieden op de staat van de persvrijheid, en de uitdagingen waarmee onafhankelijke journalisten worden geconfronteerd in een voortdurend veranderende context. Daarop gebaseerd doen zij aanbevelingen. De leden voeren hun taken onbezoldigd uit.
Leden van de Internationale Adviesraad
Intern beloningsbeleid
Directie
Bij het vaststellen van de beloning van de directie is de Adviesregeling Beloning Directeuren van Goede Doelen Nederland en de Code Wijffels gevolgd. De beloning is vervolgens ingeschaald conform de salarisschalen in het Rechtspositie Reglement van Free Press Unlimited. Deze worden jaarlijks aangepast en aan betrokkenen en belanghebbenden bekend gemaakt. Jaarlijks wordt in het jaarverslag melding gemaakt van de hoogte van de beloning van de directie. Free Press Unlimited hecht er waarde aan te melden dat de beloning voor het Bestuur en het management (inclusief Management Teamleden) beduidend lager ligt dan de maximaal toegestane beloning conform de Code Wijffels.
Medewerkers
Free Press Unlimited heeft een eigen Rechtspositie Reglement waarin de arbeidsvoorwaarden van de medewerkers (inclusief het Bestuur en Management) zijn vastgelegd. Wijzigingen vinden plaats in overleg met de Ondernemingsraad. Inschaling vindt plaats op basis van vastgestelde functie-omschrijvingen en bijbehorende salarisschalen (maximaal 10). Beloning vindt plaats conform het Focus-systeem. Het Focus-systeem is uitvoerig beschreven in het Rechtspositie Reglement.
Het RSIN/fiscaal nummer van Free Press Unlimited is 850683476.
Organisatiestructuur
Partnerschap
In juli 2023 vormde Free Press Unlimited een strategische alliantie met Reporters without Borders gericht op het bevorderen van kwaliteitsjournalistiek en het beschermen van persvrijheid. Zonder afbreuk te doen aan hun individuele identiteit, willen Free Press Unlimited en Reporters without Borders hun activiteiten en doelstellingen op elkaar afstemmen, waaronder het versterken van de journalistieke vrijheid, het bevorderen van duurzame mediamarkten en het cultiveren van een gezonde publieke ruimte waarin journalistiek kan floreren.
Aanvullende documenten
Lidmaatschappen en voorzitterschap
Als Free Press Unlimited zijn we lid van:
En zijn we voorzitter van:
Hoe we werken
Free Press Unlimited vindt dat iedereen recht heeft op betrouwbare informatie. Informatie die je als mens in staat stelt om je leven in eigen hand te nemen. Het is van groot belang dat die informatie alle facetten belicht zodat je een gewogen beslissing kunt nemen, wij noemen dat onafhankelijke informatie.
Burgers en maatschappelijke organisaties die de armoede en ongelijkheid in hun samenleving willen bestrijden, kunnen niet zonder toegang tot informatie, onafhankelijke media en persvrijheid. Omgekeerd hebben media de burgers nodig om te weten wat er speelt. Door hierover onafhankelijk te berichten en een publiek debat mogelijk te maken, kunnen media bijdragen aan positieve veranderingen in hun samenleving.
